Viele Arbeitskräfte und Arbeitgeber verleben einen erheblichen Teil des Tages während der Tätigkeit und auf dem Weg dorthin bzw. nach Hause. Suchen Sie daher nach Kündigungsschutzklage Fachanwalt Zuffenhausen Schützenbühl?

Arbeitsrecht ist ungeachtet alledem eine der konfliktträchtigsten Rechtsgebiete. Das gilt für das Verhältnis Arbeitgeber/ Angestellter genauso wie das Verhalten der Arbeitnehmer untereinander.

Arbeitsrecht ist so kompliziert wie das Agieren der Personen untereinander:

Eine Fülle von Gesetzen, die sich zum Teil vermengen und zum Teil widersprechen sowie Schutzrechte für bestimmte Personengruppen machen schon die Gesetzeslage kompliziert.
Gesetze im Arbeitsrecht lassen dabei erhebliche Spielräume für Interpretation.
Dazu kommen dann Arbeitsverträge, die von der Gesetzeslage abweichen.
Arbeitsverträge andererseits werden oftmals von Betriebsvereinbarungen überlagert und widersprechen sich dabei. Betriebsvereinbarungen werden häufig von Tarifverträgen und Manteltarifverträgen überlagert. Häufig werden diese Verträge geändert und dem Wechsel der Zeiten angeglichen.
Die Gesetzes- und Regelungsmaterie wird von Gerichten interpretiert. Eingangsgericht ist das Arbeitsgericht. Urteile der Arbeitsgerichte werden nach Berufung von den Landesarbeitsgerichten überprüft. Hiergegen kann dann Revision beim Bundesarbeitsgericht eingelegt werden. Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt orientiert sich steigernd an der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs.

In diesem Dickicht scheint oft der gesunde Menschenverstand auf der Strecke zu bleiben. Tatsächlich wird auch häufig unnötig Porzellan zerschlagen. Allerdings ist das in der Regel nur dann der Fall, wenn die immer vorhandenen Gefühle durch rationales Verhalten ersetzt werden.

Vernünftig ist daher, sich Expertenrat zu holen und die bestehenden Alternativen zu erwägen.

Auch eine ausgesprochene Entlassung z.B. bedeutet nicht zwangsweise das Ende des Arbeitsverhältnisses.
Häufig lassen sich Konflikte durch verhandeln ausmerzen. Das ist auch sinnvoll, weil es das Arbeitsverhältnis und damit das soziale Umfeld erhält. Entscheidend für ein gutes Ergebnis ist dabei Kenntnis der eigenen Rechte und Pflichten.

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Hier helfen Rechtsexperten weiter. Sie überblicken, wie die Rechtslage theoretisch ist und wie sie praktisch interpretiert wird. Hierfür steht die Kanzlei Volker Siegel mit mehr als zwanzigjähriger Erfahrung im Arbeitsrecht. Wir beraten mit Standort in der Münchener Stadtmitte auch Mandanten im weiteren Einzugsbereich.