Der EuGH hat am 22. September 2022 festgestellt, dass Urlaubstage in vielen Fällen nicht verjährt sein dürften. Die Verjährung beginnt nämlich erst dann, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer unmissverständlich auf ausstehende Urlaubstage aufmerksam macht. Zwar gilt ab dann eine dreijährige Verjährungsfrist. Allerdings
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Unbezahltes Praktikum über acht Monate. Unter dem Az. 2 Ca 1482/13 urteilte das Arbeitsericht Bochum am 25. März 2014 folgendes: Einer jungen Frau (19 Jahre) wurde im Oktober 2012 seitens einer REWE Filiale eine Lehrstelle in Aussicht für September 2013 gestellt. Dafür
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Der BGH hat kürzlich entschieden, dass die Vergütung aus Schwarzarbeit nicht zu bezahlen ist. Herr Meier lässt sich von Herrn Müller die Bremse seines Golf reparieren. Es fallen auch Zimmermannsarbeiten an. Beide vereinbarten, dass die Reparatur „ohne Papier“ zum Preis von 1.000,00
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Sensationsurteil aus Brüssel! Urlaubstage sind in vielen Fällen nicht verjährt
Cancellation received on vacation. How does one react sensibly?
What should be considered in the cancellation contract?
Kita strike and labor law - warning?Employment contract termination - how do I do it right?
Extraordinary termination in the event of theftDoes the employer have to pay for an internship?
Welche Arten der Kündigung sind möglich?
Aufhebungsvertrag – Anfechtung möglich?
Banks have to pay back loan fees to their customers (BGH, XI ZR 348/13 and BGH, XI ZR 17/14)
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